教师绩效工资即将产生重大变化！公事员发几多教师发几多... 踏入社会已事情一段时间的人，应该都对绩效工资有必然的相识吧！究竟绩效完成的优劣，是和本身的工资几多息息相关的，而老师也将迎来本身的绩效工资啦！ 9月24日，在教育部新闻公布会上，教育部发布教育部等八部分《关于进一步引发中小学办学活力的若干意见》（以下简称《若干意见》）。教育部司长吕玉刚先容，《若干意见》针对影响和制约中小学办学活力的突出问题，重点提出了四项重大肆措，在加强学校办学内活泼力方面，针对“激励不敷”的问题，提出“四个强化”。

个中之一是强化校内激励感化。吕玉刚指出，《若干意见》提出学校要从五个方面构建完善的教师激励体系。一是注重精力荣誉激励 努力开展优秀教师、讲授能手、师德标兵和优秀讲授团队等评选勾当。

二是强化专业成长激励 勉励和保障教师到场培训、教研等学术研究勾当，促进教师专业发展。三是完善岗亭提升激励 切实落实教师岗亭职责，把师德体现和教育讲授实绩作为岗亭提升的重要依据。

四是健全绩效工资激励 完善学校绩效工资分派措施，向教育讲授实绩突出的一线教师和班主任倾斜。五是突出体贴敬服激励 增强思想政治事情和人文眷注，加强教师职业荣誉感和幸福感。别的，吕玉刚暗示，在强化评价导向方面，《若干意见》提出成立健全以成长素质教育为导向的学校办学质量评价体系，强化历程性和成长性评价，越发注重评价学校提高办学质量的实际成效，并作为对学校审定绩效工资总量、对校长教师实施查核表扬的重要依据。

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